全國多地進入“燒烤模式”，本該及時發(fā)放的高溫津貼在一些單位遭遇“花式克扣”?；蛞粤畠r物品替代，或把津貼算到最低工資內，或對臨時崗位少發(fā)、漏發(fā)。高溫津貼打折、縮水甚至形同虛設，根子還在有關規(guī)定太籠統(tǒng)、執(zhí)行不到位，給了少數(shù)單位彈性的空間。從操作層面細化規(guī)定、明確標準，采取聯(lián)合懲戒等多種方式加大執(zhí)行力度，高溫津貼才能切實發(fā)放到位，讓勞動者多一點舒心。

【糾錯】

責任編輯： 李志強